什么是管理出去？这是每个人上班时都应该知道的一个术语，以便能够巧妙地处理这种情况。如果你不知道的话，可以关注 Tanca的以下文章来更好地了解这个问题。
什么是管理出去？
“管理出局”是人力资源管理领域的一个概念，指将不适合工作或工作表现不佳的员工移除或处理的过程。然而，这个过程往往是秘密的、不支持的，并且会产生困难的条件，让员工感到被迫辞职。通常，当培训或工作发展等其他措施未产生预期结果时，就会采取“管理外包”措施。
实施这一策略的行 电话号码列表 动可能包括工作调动、绩效改进计划、不认可贡献、甚至对小事的批评……“管理出去”的目标是确保公司拥有一支有效且适合公司目标和需求的员工团队。
参见：
- 什么是幸福失业？
- 员工受到老板的赏识。
- 中年危机
- 电话恐惧症
被淘汰的迹象
老板比较管闲事，管理比较严格。
突然间，你的经理开始过 保护员工和公司的基本预防措施 多干涉你，并对你进行微观管理，可能会将你推入“管理不善”的境地。在这种情况下，您的所有活动都会受到过度控制，从而导致工作期间的不适。
工作量显著减少
工作量突然减少也 瑞典商业名录 意味着你在公司所承担的责任正在逐渐减少。这可能表明你即将被取代。
不允许参加重要会议
您被排除在重要的团队会议之外，这可能意味着您的职责被减少，甚至被排除在新项目之外。这表明你在团体和公司中的存在已经不再被重视，随时有被取代的风险。