女性 SEO 更有可能成为自由职业者并专注于内容。 一般来说，SEO 最常见的三种职业环境是在公司担任内部专家、在代理机构工作或作为顾问或自由职业者独立工作。每条路径都有其优点和缺点。我们发现 SEO 发挥作用时存在一些有趣的性别差异。 男性和女性 SEO 人员在内部工作的可能性相同，近 40% 的男女都在同一企业工作。
正如我们下面讨论的
男女都表示角色中获得的支持程度感到满意。 在那些在外部实 荷兰电话格式 践技能的人中，男性在机构工作的可能性略高于女性（49.7% vs. 42.5%）。 最大的区别在于自由职业者之间。女性 SEO 成为承包商或自由职业者的可能性几乎是男性 SEO 的两倍（17.7% vs. 10.6%）。
然而，尚不清楚女性 SEO
是否因为觉得自己不能很好地为他人工作而独自出击，或者是否被自 的银发族是家庭最高收入者 由职业的自由和灵活性所吸引。 近年来，全职自由职业者在经济格局中稳步增长。它比男性更吸引女性。部分吸引力可能是在儿童保育方面的灵活性，但对收入的控制也是我们采访的一些 SEO 的一个因素。 “坦率地说，我认为很多女性选择自由职业，因为她们希望获得应得的报酬，”英国东安格利亚的一位 25 岁女性 SEO 说道。
然而，另一位担任内部 SEO 的女性表示
“当我开始从事营销工作时，我得到的大部分工作都是承 电话号码 包商职位，而且不清楚如何成为全职工作。这不是我的选择，而是我可以做的。” 许多女性搜索引擎优化人员表示，即使她们拥有出色的业绩记录，也很难被雇用或晋升。 明尼苏达州一位 41 岁的女性 SEO 表示：“我见过大嘴人雇佣没有业绩记录、没有资历的男性。
这真是令人不安。在我原来的公司，我被两名对主管职位只有一半知识的男性忽视了。从那以后，她换了公司，找到了一个更受欢迎的环境。” 除了职业道路之外，男性 SEO 和女性 SEO 更有可能专注的行业领域也存在显着差异。大多数 SEO 认为自己是多面手，但在那些自称专长的人中，女性成为内容专家的可能性是女性的两倍（17.6% 到 7.7%）。