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给营销人员面试时的建议

测试连接

如果您通过通讯或视频进行面试,请检查一切是否正常。如果会议在 Zoom 上举行,请给您的朋友打电话并测试连接。聊天,评估声音和视频的工作情况。保存所有设置。还要选择商务服装,让你的形象显得冷静而专业。面试过程中,

如果应聘者开始被不断踢出面试现场,或者声音消失、画面冻结,经理可能会发脾气。

 

 

 

最好立即参与;通常一次谈 Viber 号码数据 话需要半个小时,在此期间你需要有时间讨论所有要点。值得做好准备,以免在接触过程中迷失。提出问题,不要害怕采取主动。检查耳机是否工作正常。有时候,您听清楚了自己说的话,但对方却听不清楚。设置过程可能需要很长时间,这可能会让管理层非常沮丧。他们可能会重新安排会议,但他们已经在心理上将你排除在候选人之外。连接之前请尝试准备并测试设备几次。

 

不要迟到

通常面试会立即开始并持续约一个小时。如果你迟到,没有人会停留并交流超过规定时间。旁边还有另一位候选人在等待,所以迟 向您的电子邮件订阅者发送广 到是一种倒退。它不允许你提出必要的问题、给出完整的答案或澄清观点。雇主会很生气并且没有心情进行富有成效的谈话。提前 10 分钟到达,最好等一等,而不是满头大汗地冲进办公室道歉。迟到是绝对不允许的,而且迟到也不可能使面试成功。

 

列出你的问题

候选人的准备也很重要。你需 阿尔及利亚商业指南 要直接询问工作条件以及加班可以获得什么奖金。值得了解的是,该团队、第一阶段需要解决的任务以及公司是否有入职系统。如果你不问任何问题,你的经理就会产生警惕。与营销人员的面试是年轻专家职业发展的重要一步。

 

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