明确你的基本技能 并利用微学习来满足它们
COVID-19 的蔓延需要快速响应，运用一系列技能，从危机沟通到远程服务交付，无所不包。了解这些需求至关重要，而且每个企业的需求也各不相同。请务必列 印度尼西亚数据 出您当前的需求，并确定其优先级，以便通过培训来满足这些需求。
一个常见的挑战是
传统的培训项目（即使使用）也无法满足小型企业对现有员工掌握新技能的需求。然而，小型企业领导者可以利用即时微学习，根据需要对员工进行特定技能的培训。
微学习将较小的学习单元和短期活动结合起来，帮助学 发挥党内培训作用 习者达到特定的学习成果。员工最快可在一天内完成每个模块，企业也可以免费或以极低的成本获取大部分内容。
微学习既快捷又灵活
能够满足当下的需求。值得一提的是，超过一半（55%）的受访者表示他们使用基于计算机的在线学习，这使得微学习成为顺理成章的举措。
这可能是这样的：
组织：创建一个跨关键职能部门（如 IT 和人力资 新加坡电话列表 源）的小型多学科团队，负责各自职能领域任务的微学习明确你的基本技能。