根据这一理论，每个领导者靠基础：能够激励他们，发掘他们的能力，并在必要时保护他们。通过研究，乔治·科尔里瑟和他的合著者确定了有效领导者的九个特征，并在他们的书中进行了详细介绍。
“高绩效是指挑战自己和他人，发现并实现超出正常预期的事情的能力。
通过这样做，我们走出了舒适区，做了我们以前认为不可能的事情。我们正接近风险与机遇的边界。”
本书适合想要培养领导技能的高级管理人员、企业家和经理。
洛林·格拉布斯-韦斯特（Lorraine Grubs-West）的《终身雇员》
本书作者是西南航空公司的一位高管。为了向 按行业划分的特定数据库 读者介绍该公司30年来达到前所未有的高度并在行业中占据领先地位的经营原则，Lorraine Grabs-West 决定撰写这本书。
一些读者认为书中的建议并不适用于所有企业，但仍然建议阅读。
《终身员工》是一部教育性作品，同时也是艺术性作品，建立在问题教训及其解决方案的基础上。该剧主要围绕研究商业文化对洛林·格拉布斯- 欧冠预测——小组赛对阵 韦恩 (Lorraine Grubs-Wayne) 称之为“企业家庭”的团队的影响问题展开。
本书对于所有有意留住员工和客户的经理和企业家都将大有裨益。
彼得·德鲁克的《管理的实践》
《管理实践》是这份名单上最好的管理书 新加坡电话列表 籍之一。这是当之无愧的，因为它的作者彼得·德鲁克被认为是这门科学的创始人。
作者的目标是全面了解管理是什么，并强调管理者是任何公司中独立的重要环节。
尽管该书的第一版出版已有 60 多年，但其包含的信息至今仍被认为具有现实意义。读者注意到这本书的主要优点之一是其易于理解的特性，这使其成为任何优秀经理和领导者的参考书。
本书充分重视古典管理的基本原则：如何做出正确的决策，发展自己的观点并找到摆脱困境的方法。
《不仅仅是生意》作者：吉姆·柯林斯、威廉·拉齐尔
我们精选了吉姆·柯林斯的另一个版本。 《不仅仅是商业》一书是他与威廉·拉齐尔合著的，并荣获商业图书奖。