在线交意识。在办公室工作的员工参与一般的工作流程并了解公司正在发生的事情。
最后是心理因素。远程工作意味着与团队完全隔离。在办公室里，您可以在休息时间喝杯咖啡讨论新闻，感觉自己是整体的一部分，或者在专业团队中产生归属感时克服职业倦怠。对于经理来说，这意味着更强的团队凝聚力。
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- 清晰的规划和经理的存在
办公室里总有人负责完成任务。车间有一名领班，负责布置任务。许多员工根本不需要计划他们的一天——他们只需要出现在工作场所并完成分配的任务。
难以规划自己时间的人也会难以规划自己的工作，这意味着远程工作不适合他们，因为远程工作时分配和确定任务优先级的责任完全落在员工的肩上。
- 会议和谈判的便利
与客户交谈、组织会议、与团队集思广益或展示产品——当您拥有配备会议室和公共区域的办公室时，所有这些都会变得更加方便。
资料来源：shutterstock.com
无需专门为会议做准备，寻找和租用场地，要求员工来办公室——每个人都在自己的工作场所，随时准备开展工作。
- 无干扰
在办公室里，猫不会跳到你的腿上，孩子不会跑过来寻求帮助，邻居也不会用大声的噪音分散你的注意力。
不会有任何诱惑让你开始打扫卫生、帮助孩子做作业、找修理工或者跑到商店。员工可以更加专注于自己的工作，而管理者也可以更好地控制员工的工作。
- 额外奖金
无论办公室位于何处——在城镇的另一边还是在隔壁的房子里，这都会让员工保持警惕。早上你需要起床去上班，把所有家务留在家里。这些都是不必要的动作，不必要的让自己看起来更漂亮的动机。
公司可以通过提供咖啡和小吃、健身房、心理医生和休闲区来吸引员工。所有这些辉煌都只对那些在办公室里工作的人开放，而不是虚拟的。