就像你们的联合创始人 Fishkin 先生曾经一样，我是华盛顿大学的学生，也是一位狂热的网络开发人员和企业家。 虽然我很高兴来到威斯康星大学，但我已经达到了学术壁垒。我在大学修读了所有与互联网相关的课程和网络开发课程。不幸的是，华盛顿大学选择将大部分资源投入计算机科学，却未能理解互联网日益增长的重要性。 我会见了顾问、教授和系主任，他们都同意威斯康星大学不关注互联网是危险的，但他们表示无法获得教授课程所需的知识。
我相信您和您的公司拥有所需的知识
一步深造。我感谢您花时间阅读和考虑这一点。 谢谢， 丹尼·多佛 可根据要求 俄罗斯电报数据库 提供简历和推荐。 注：兰德说稍后再联系他。阿娇答应了，最后给了我这份工作。 与你认识的人交谈 – 大多数人通过他们的关系获得第一份工作。寻找并与您的朋友谈论潜在的工作机会。
他们是你最大的资源
搜索 Craigslist – 许多公司（尤其是初创公司）忽略传统 作为内部的端产品团队 的招聘网站，而是在 Craigslist 上免费在线发布职位空缺。 Search Monster 和 Jobster – 其他传统公司也使用这些优质的专业网站。不要忽视他们。 搜索 SEO 市场 – 目前有 500 多家公司提供 200 多个职位，正在寻找像您这样的人才。
许多人已经通过这个市场找到了工作
这并不奇怪。 研究公司。 首先，弄清楚公司文化——这是你真正想为之工作 比特币数据库美国 的公司吗？听起来是不是好得令人难以置信？你潜在的老板是个白痴吗？在申请之前尝试了解这些事情。 阅读并评论公司博客 – 这有助于了解公司文化。如果您没有什么有价值的东西可说，请不要发表评论（在博客评论中宣传自己没有价值）。
在他们的网站上搜索任何与工作相关的内容 – 如果幸运的话，您可能会发现信息金矿。 在线跟踪关键员工 – 我在这里只是半开玩笑，因为潜在的雇主很可能会对你这样做（至少在很小的程度上）。如果公司规模较小，您至少应该了解关键员工的基本情况（头衔、角色和主要成就）。这将帮助您进一步了解公司的文化和运营。这些都会在面试中非常有用。