远程工作的好处
据统计，远教育人士的青睐，这意味着找到称职员工的可能性极高。那么远程工作对员工和雇主有什么好处呢？
- 有机会与各自领域最优秀的专家合作
能够雇用居住在世界各地的远程 WS 数据库 工作者，为雇用大量专家开辟了前景。
如果以前雇主必须从区域市场提供的资源中进行选择，那么现在雇主不再受到地理边界甚至国家边界的限制。员工可能生活在一个国家，但却为位于另一个国家的公司工作。
唯一需要考虑的是支付工资和遵 例如您的互联网服务提供商的质量 守税法。除此之外，没有任何限制。
顺便说一句，自疫情爆发以来，提 WhatsApp 号码 供远程工作的职位空缺数量增加了 135%。
- 节省时间
在家工作，员工无需浪费时间往返办公室。这确保了工人不会迟到或睡过头。
通常，远程工作与电子通信相关，如果提前约定了在线会议的时间，员工就会准时到达。
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相反，员工的工作时间却增加了。由于工作时间开始和结束之间的界限模糊，员工完成的任务比在办公室里从钟声到钟声工作时要多。这对于雇主来说也是有利的，因为在同样的报酬下，他可以完成更多的任务。
- 员工生产力高
事实证明，77% 的员工在家工作比在办公室工作效率更高。这是因为在家里，没有同事、无聊的谈话和不必要的咖啡休息等干扰。
雇主们继续在招聘信息中表示，远程工作将允许员工在世界任何地方工作。但事实上，超过84%的员工在家工作。不过，海滩和咖啡馆仍然是人们放松和与家人朋友聚会的地方。
- 节省资源
超过 70% 的公司不向远程员工补偿互联网费用、购买必要设备或共享办公空间的费用。
事实证明，对于雇主而言，过渡到远程工作模式确实是有益的——无需花钱为员工租用场所、购买办公设备，也没有与此相关的折旧成本。
研究还发现，远程员工休假的可能性较小，或者休假三周，而不是规定的四周。这对管理者来说比对员工更有利。
- 员工心理状态
80% 的远程工作者感受到的工作压力较少。那些不习惯连续 8 小时与人互动并且厌倦日常交流的人，在家履行专业职责时效率会更高。