高达85%的美国 最新数据显示，然而，GetApp最近的一项调查发现，仅有19%的小型企业制定了正式的远程办公政策。为了留住员工并保持竞争力，小型企业必须 业务和这些技术交互 制定远程办公政策，充分适应随时随地办公的不断变化的工作动态。
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创建远程工作计划前的 4 个考虑因素
远程工作代表着团队运作方式的根本性变革。这意味 市场契合度：销售成功的核心 着理念的转变，以及对远程工作能够惠及组织的真正信念的转变。在制定远程工作方案之前，请考虑以下几点：
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1. 技术
为了提高工作效率，远程员工必须配备合适的硬件和软件。IT 部门必须设计一套移动解决方案，包括预配置安全 VPN 的笔记本电脑和基于云的软件，确保每位员工都能平等地访问公司工具和数据。
协作工具也至关重要。远程员工必须能够与他人有 比特币数据库 效沟通。电子邮件和基本的聊天应用程序固然有用，但投资一款功能全面的通信工具（例如Slack）可以简化协作，并为远程员工创造公平的竞争环境。这些工具通常与其他业务系统集成，允许用户设置状态更新、管理项目并创建特定渠道高达85%的美国。