那么性别差距有多大呢？这如何转化为工资和职称等有形的东西？为了找到答案，我们从 2020 年 SEO 现状调查中挖掘了数据，其中包括 51 个国家/地区的 652 名 SEO。以下是我们学到的一些东西。 但首先，我有过错。如果那些认定为女性的 SEO 已经在行业中取得了如此大的进步，那么毫无疑问，认定为女性的 SEO 还需要攀登更陡峭的山峰。
我深感遗憾的是我没有询问有
这样我们就可以分析偏见对 BIPOC 女性 SEO 的影响。这是一个错 荷蘭電話號碼 失的机会。也就是说，我们目前正在对 SEO 中的 BIPOC 进行一项调查，旨在在我们继续反思我们的行业的同时涵盖这些问题以及更多问题。 SEO 中男性人数与女性人数之比为 2 比 1。
在参与该研究的 652 名 SEO 中
191 名被认定为女性（29.3%），446 名被认定为男性（68.4%）。此 终极 SEO 销售宣传脚本 外，有 1 名被认定为非二元性别，而 14 名则不愿透露。数据通过 SurveyMonkey 表格收集。我们访问了自己的数据库，在世界各地购买了 SEO 列表，并向受访者推广了社交渠道的调查。
我们没有为参与提供补偿或奖励
大多数外展数据库中，选择“不愿透露”来选择不识别性别的非二元个体以及来电话号码 自非洲大陆的 SEO 的代表性不足。最后，选择非二元性别和“不愿透露”的受访者不计入男性/女性比例。 这项志愿者调查并不是科学样本，但这些百分比与 Moz 之前的研究一致，该研究发现，2012 年，自认为女性的女性占 SEO 的 22.7%，2013 年为 28.2%，2015 年为 30.1%。
在所有四项研究中，男性人数比女性多 221 人。 重要的是，新发现表明过去五年差距并未缩小。 对于确定参与这项研究的女性的 SEO 来说，这并不奇怪。 “大约 10 年前，我开始涉足 SEO 行业。相比之下，我在会议、在线平台以及与客户的日常工作中看到更多的女性，”Eck 说。不过，他补充说，过去5年他并没有看到太大的增长。