“看来我们有点陷入困境。我怀疑这至少部分是一个可见性问题：男人一直在那里，建立他们的声誉和技能。如果你起步较晚，就很难跟上。” 我们采访了十几位女性 SEO，其中大多数要求保持匿名。虽然少数人一路走来得到了老板、客户、同事和导师的支持，但许多人都经历过晋升机会被忽视、在会议上努力争取自己的发言权，以及在某些情况下，从事同样工作的薪酬低于男性的经历。
“我认为你可以通过查看所组来总结
SEO 行业。没有平等。你是一名 50 岁以上的白人男性吗？你一定是 荷兰电话号码格式 专家！你是一名 40 岁的女性，自 2004 年以来一直在这样做吗？哦，亲爱的，坐下。我们已经有一位专家了，”一位女士说道。她说，她在一家网站开发公司工作了 13 年，然后转到一家数字营销机构，在那里她“经常被忽视”，但又受到尊重和重视。
拉丁美洲的性别差距最大
过去 20 年来，全球互联网使用量不断增加，目前全球有超过 59% 工作室推出了防阿兹海默游戏 的人口上网。尽管欧洲和北美的互联网普及率最高，但全球超过四分之三的用户居住在其他地方。这些不断增长的市场由各大洲强大的 SEO 专业人士社区提供服务。 我们的研究涉及 51 个国家/地区的 SEO，我们将其分为 11 个主要区域。
美国的参与度最高
有 269 家 SEO 做出回应，但我们调查了西欧的 113 家 SEO、英国的 85 家、东欧/巴尔干地区的 43 家、澳大利亚和新西兰的 39 家、亚洲的 30 家、加拿大的 21 家、斯堪的纳维亚半岛的 18 家、中非的 16 家以及中东和中 电话号码 非的 162 家。 我们发现，性别差距在拉丁美洲最为明显（83.3% 的人认为自己是男性，16.7% 的人认为自己是女性）和澳大利亚/新西兰（82.1% 的人认为自己是男性，17.9% 的人认为自己是女性）。
性别差距在非洲（尽管由于我们数据库中的非洲 SEO 数量较少，样本量确实很小）和加拿大（52.6% 的人认为是男性，47.4% 的人认为是女性）最不显着。自称女权主义者的贾斯汀·特鲁多总理任命了性别平衡的内阁，在他的领导下，加拿大将性别平等作为优先事项，但进展有时并不平衡。 当谈到搜索引擎优化的性别多样性时，美国、亚洲和英国都落后于欧洲、斯堪的纳维亚半岛和中东。