另一方面，男性 SEO 成为技术专家的可能性几乎是男性的两倍（21.5% 到 12.6%）。目前尚不清楚这是否是选择的结果，是 STEM 职业中普遍存在的性别差距，还是女性在科技 SEO 中感到不受欢迎。 在我们采访的女性认同的 SEO 中，许多人表示，他们相信早期的性别刻板印象发挥了作用，玩具为小男孩和女孩提供了一些东西，鼓励每种性别追求职业。
“这与女性在工程工作
技术角色历来与开发人员培训相关，而女性更有可能从编程 荷兰电话号码生成 过渡到营销，”埃克说。 几位女性还表示，技术 SEO 尤其是“男孩俱乐部”。 “我参加一般技术 SEO 和女性在线技术 SEO 论坛，氛围非常不同，”一位女士说道。 “一般男性主导的论坛都是竞争性的。女性团体更支持，但同样，我们正在努力让女性进入这个领域并鼓励她们。
” 另一位曾在代理机构和内部工作
过的技术搜索引擎优化人员表示，这种文化可能令人生畏：“我认为男性比女性更容易攻击和攻击人们的技术知识。” 女性 SEO 的服务收费通常低于男性 SEO。 为了更多地了解 SEO 的成本和美分，我们向参与我们研究的代理商和合同 SEO 询问了他们的定价模型。总共有 261 名 SEO 愿意分享他们的服务收费。
三种最常见的定价模式是按月定价
按项目定价和按小时定价。尽管男性和女性 SEO 之间的比率存在很大差异，但女 代表的科技大厂还在持 识别的中位数始终较低。 在代理和合同 SEO 中，男性更看重按月聘用的服务（男性为 59.1%，女性为 39.4%）。女性更有可能按项目收费（女性为 31.8%，男性为 18.2%）。两组中都有四分之一的人使用按小时定价。
但在谈论价格之前…… 在我们详细了解男性和女性 SEO 的收入之前，需要注 电话号码 意的是，我们并没有询问谁实际设定了价格。根据代理机构的规模，在那里工作的 SEO 可能对定价结构几乎没有控制权。 代理费率可能是标准的，也可能因运营商而异。人们可能会认为自由职业者选择自己的费率，尽管他们可能会对市场承受能力和客户愿意支付的信号做出反应。